為了更好的傳遞公司對員工的關(guān)懷，幫助員工改善和解決工作生活中的問題，行政部于11月18日在行政樓三樓大會議室主持召開了高科首屆員工交流會。行政部副經(jīng)理及相關(guān)人事人員、各事業(yè)部部分課長、主管以及一些一線員工代表都積極參與了此次交流會。

此次交流會共分為五段議程，其中第三部分為此次交流會的重要環(huán)節(jié)，即“員工提問與解答“環(huán)節(jié)。會議本著“在征求意見環(huán)節(jié)中，要采用一對一談心形式，以真情換真心，用真心換諍言”的原則，通過對突出問題的針對性解決，增強(qiáng)員工信心。

交流會期間各員工代表積極發(fā)言，共提出28條意見及建議。其意見涵蓋了基礎(chǔ)設(shè)施、員工福利、安全生產(chǎn)等方面。會議期間，行政部副經(jīng)理及員工對問題進(jìn)行了逐一回答。對于需跟進(jìn)解決的問題，行政部進(jìn)行了整理并將在下步工作中積極進(jìn)行改善和解決。

交流會的召開得到了員工的一致好評，并對未來的交流會提出了很多希望和建議。行政部后續(xù)將定期召開交流會，獲取員工需求，更好的為員工服務(wù)。